Моему сыну всего 3 года, но он уже привык к отсутствию в нашей семье выраженных гендерных ролей. Когда я забочусь о нем, он говорит мне, своему отцу: «Ты — лучшая мама в мире». С другой стороны, меня беспокоит, что он уже усвоил
Связанный материал: Шведские папы
Традиционно диалог о том, как найти баланс между работой и семьей, строился вокруг женщин. Женщинам часто задают вопросы из разряда не скучают ли они по детям, когда возвращаются на работу? Испытывают ли сожаления по этому поводу? Возникают ли впоследствии у них и их детей проблемы, связанные с формированием привязанности друг к другу? Однако такой сложный выбор стоит не только перед женщинами. Согласно официальной статистике на сегодняшний день в США женщины работают на 66% больше, чем 50 лет назад, а время, проводимое ими за домашними делами, сократилось почти в 2 раза (хотя они
Это означает, что мужчины больше не остаются в стороне в вопросах воспитания детей. Все больше мужчин делают выбор в пользу непосредственного и активного участия в жизни отпрысков. Тогда почему никто не спрашивает мужчин об их выборе? Я бы хотел, чтобы каждому работающему мужчине хотя бы раз в жизни задали вопрос о том, как ему удалось совместить карьеру и родительские обязанности. Какие эмоции он испытывает, когда пропускает все значимые вехи в развитии своего ребенка? Скучает ли по тому времени, когда пеленал его? И, наконец, что для мужчины важнее — работа или отцовство?
Как ни парадоксально, но чем больше я занимаюсь развитием своей карьеры, тем больше я отдаляюсь от сына. Люди платят мне за мое мнение и советы о том, как быть хорошим отцом, и чем больше времени я уделяю своему блогу об отцовстве, тем меньше времени у меня остается на собственного ребенка. Эта ситуация совершенно сбивает меня с толку, потому что, как и любой другой родитель, я хочу обеспечить своих детей, покидая дом и отправляясь на работу. Мы стремимся дать детям все самое лучшее, но за это приходится расплачиваться тем временем, которое мы можем провести вместе.
Недавно я посетил конференцию, посвященную проблемам отцовства. Это была своего рода неофициальная встреча отцов и «участников рынка». Прибывшие на нее представители различных брендов выразили абсолютное согласие с тем, что пора прекратить изображать отцов в виде неуклюжих нянек для детей. Эта дурацкая карикатура не соответствует действительности. У нас тоже случаются приступы ностальгии, и мы тоже испытываем угрызения совести по мере взросления отпрысков. Разумеется, у меня не течет грудное молоко всякий раз, когда мой сын плачет, но я совершенно точно чувствую боль, когда больно ему. Мне не нужны материнские органы, чтобы иметь глубокую эмоциональную и физическую связь со своим сыном.
В отличие от женщин, мужчин не осуждают, когда мы отдаем предпочтение работе, а не семье. Нас не критикуют, когда мы отправляемся в командировки. Тем не менее факт остается фактом: мы, как и женщины, самокритично настроены по отношению к себе. Мы живем в мире, где нам предлагают выбор между ресурсами и свободным временем, и мужчины не являются исключением из данного правила.
Благодаря сыну я почувствовал себя супергероем, но одновременно с этим — человеком как никогда легко уязвимым. Ради него я много работаю, в том числе и над собой, но ужасно жалею, что не могу проводить с ним больше времени. Вы практически не найдете в СМИ истории о жизни отцов, совмещающих работу и семью, поскольку все внимание приковано к пытающимся все успеть матерям. Но я надеюсь, что однажды нас услышат, и отцов, которые справляются с домашними и семейными обязанностями так же, как и со своей работой, будут называть не «лучшими в мире мамами», а «лучшими в мире папами». Тогда подобные рассказы перестанут быть историями о гендере и станут историями о воспитании детей.
Согласно данным недавнего исследования, чем больше времени работающие матери посвящают детям, тем более противоречивые чувства они испытывают в отношении времени, проводимого ими на работе. Однако с отцами все происходит с точностью до наоборот: папы, которые проводят с детьми больше времени, чувствуют большую удовлетворенность работой, и у них реже возникает желание ее сменить. Кроме того, в исследовании сообщается, что самовосприятие таких мужчин меньше зависит от их профессиональной деятельности, но их карьере это не вредит. Это означает, что в компаниях, которые предлагают отцам отпуск по уходу за ребенком, сотрудники мужского пола больше заинтересованы в работе. «Организации должны признать важность отцовства и поддерживать отцов, предоставляя им возможности в виде гибкого графика, и не спрашивать мужчин, почему они приходят в офис поздно и уходят рано, если они справляются со своей работой», — отмечает соавтор исследования Бет Хамберд из Университета Массачусетса.
Вместе со своими коллегами Хамберд провела
Использованы материалы: The More Time Dads Spend With Their Kids, The Happier They Are At Work, Working Dads Have Regrets To
Автор: Зоя Рыбачок
